βπΏπ€π€π§πππ© π€π£π―π π’ππ£π¨ππ£ π¨π£ππ₯π₯ππ£ π¬ππ© πΌπ π¬ππ‘ ππ£ π£πππ© π ππ£, ππππ§πππ₯ππ£ π―π π€π€π π«πππ‘ πππ©ππ§ π¬πππ§π€π’ π¬π πππ₯πππ‘ππ π ππͺπ―ππ¨ π’ππ ππ£ ππ£ π€π£π―π πΌπ-π¨π©π§ππ©ππππ.β
Dat zei een klant laatst na afloop van een training.
Hij bedankte me persoonlijk,
omdat zijn team nu niet alleen AI snapt,
maar ook begrijpt waarom er strategische keuzes worden gemaakt met AI integratie.
En eerlijk? Dat is precies waarom ik dit werk zo graag doe.
Dat moment wanneer het kwartje valt bij het management of een marketing team
Wanneer mensen niet alleen weten hoe AI werkt,
maar ook begrijpen hoe dit eventueel kan worden geintegreerd in een organisatie.
AI wordt razendsnel omarmd.
ππππ« π°π’π¬π π£π πππ ππ π€ππ§π§π’π¬ π¨π―ππ« ππ π§π’ππ π¦ππ π π«π¨ππ’π?
-Een doktersassistente die patiΓ«ntgegevens invoert in een AI-tool.
-Een ondernemer die een overnamecontract laat vertalen door een gratis model.
-Een advocaat die verwijst naar jurisprudentie die niet bestaat.
Het klinkt als incidenten.
Maar het is dagelijkse praktijk.
De meeste medewerkers weten niet:
β wat AI wel en niet kan
β wanneer een output fout, gebiased of riskant is
β hoe je AI-tools veilig, strategisch en compliant gebruikt
En daar ligt meteen het echte risico:
Als organisatie ben je verantwoordelijk ook voor AI die informeel of ongezien wordt gebruikt.
De AI Act laat daar geen twijfel over bestaan.
AI-geletterdheid is dus geen interne βtrainingβ,
maar een compliance-maatregel.
Een noodzakelijke voorwaarde om risicoβs te beheersen
Γ©n innovatie mogelijk te maken.
Nieuwsgierig hoe anderen dit aanpakken? En ja, dat doen we net even anders als andere consultancy bedrijven en al sinds eind 2022 π€©.
Bel ons voor een een afspraak +31648469924 of mail naar hello@ladyai.nl.